職場のAI多用と燃え尽き症候群に意外な関連性 – ZDNET Japan

記事の概要

職場におけるAIツールの導入は生産性を向上させますが、従業員のメンタルヘルスには悪影響を及ぼす可能性があるという調査結果が報告されています。
フリーランスの仕事仲介サイト「Upwork」の調査によると、AIを活用する常勤の従業員は、利用しない従業員に比べて燃え尽き症候群のリスクが88％高く、退職の可能性が2倍になるとされています。
一方、フリーランスの多くはAIの活用がキャリアに好影響を与えていると回答しています。
また、全体の90％がAIを同僚のように感じ、人間よりも丁寧に接する傾向があることも明らかになりました。
この調査は、職場の心理的安全性や人間関係が生産性だけでは測れない重要な要素であることを示しています。
ビジネスリーダーは、AIの活用が労働力にどのように影響するかを考慮する必要があります。

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職場のAI多用と燃え尽き症候群に意外な関連性

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