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取り残される不安が、AI活用を加速させる。「期待と圧力」の間にある職場のリアルと課題

AIの活用が加速する中、従業員の76%が「AIエキスパートになる」必要性を感じています。
この背景には、取り残される不安と業務効率化の期待があり、企業でもAI投資が進んでいます。
しかし、AI利用の隠蔽やデータプライバシーの課題も浮上しており、企業は戦略的なガバナンスが求められています。

記事の概要

AIの活用が職場で加速する背景には、従業員の「取り残される不安」と「期待」があります。
調査によると、76%のデスクワーカーがAIスキルの必要性を強く感じており、66%がAIを使わなければ遅れをとると懸念しています。
AIの導入は、業務負荷軽減や生産性向上が期待されている一方で、従業員がAI利用を隠す傾向や、データのプライバシー問題も課題として浮上しています。
また、成功企業は明確な方針や従業員研修を通じてAIのリスクを低減し、業務効率を向上させています。
しかし、AI研修を受けた従業員は全体の25%にとどまり、スキル格差が新たな課題となっている状況です。
企業はAIを戦略的に導入し、組織全体の変革を目指す必要があります。

記事のポイント

  1. AI活用の加速要因: 従業員の76%が「AIエキスパートになる」ことへの切迫感を感じており、期待と不安がAI活用を加速させています。
  2. 経営層のAI投資: 99%の経営陣が来年度のAI投資を計画しており、業務へのAI統合が急務とされています。
  3. AIによる業務効率化: AI活用者の90%が時間の節約を実感し、業務負荷軽減の救世主として期待されています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

取り残される不安が、AI活用を加速させる。「期待と圧力」の間にある職場のリアルと課題
https://ampmedia.jp/2025/06/20/ai-in-office-2025/

 

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