AIは、人の下で働くより「管理職」に向いてるのではないだろうか

この記事では、AIが管理職に適しているという新しい観点を提示しています。従来のAIの活用は主に作業支援に重点を置いていましたが、その役割は人の判断に依存し、物理的な作業には向かないとされています。それに対し、管理業務では、AIはタスクの分解、スケジューリング、リスク分析などを精緻に行えることが強調されています。実際に、AIを管理職のように使用する試みが進行中で、特に革新的な企業においてはその導入が早まると述べられています。このようにAIの管理職としての可能性を探ることで、企業経営の新たな展開が期待されているのです。