AIが企業のあり方を変える中、専門家たちは従業員の変化への適応について見解が分かれています。
調査によると、経営幹部の約30％が変革に自信を持ち、さらに25％がチームの受け入れ準備が整っていると考えています。
ビジネスリーダーたちは、チームの効果的な管理法として、まず従業員の回復力を育てることを強調しています。
次に、AIを道具として受け入れ、積極的に活用する姿勢を促進することが重要です。
リーダーは、AIに対するオープンな議論を奨励し、変化を恐れずに新しい知識を共有する文化を築くべきです。
これにより、チーム全体がAIを活用して業務を効率化し、変化に柔軟に対応できるようになると言われています。
経営のトップはどうすれば、AIによって起こる変化をうまく受け入れられるだろうか。ここでは、5人のビジネスリーダーに、AI…
国内外の最新AIに関する記事やサービスリリース情報を、どこよりも早くまとめてお届けします。
日々BizAIdeaに目を通すだけでAIの最新情報を手軽にキャッチアップでき、
AIの進化スピードをあなたのビジネスの強みに変えます。
SNSをフォローして頂くと、最新のAI記事を最速でお届けします！
X: https://twitter.com/BizAIdea
Facebook: https://www.facebook.com/people/Bizaidea/61554218505638/
