大成建設・清水建設・竹中工務店…若手育成で広がるAI活用8選

記事の概要

少子高齢化に伴い、日本の建設業界では人手不足が深刻化しています。
この状況を受けて、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手企業が若手社員の育成にAIを積極的に活用しています。
大成建設では、AIを利用して若手社員の心境を診断し、離職の兆候を把握するシステムを導入し、離職率を半減させました。
清水建設は、検索拡張生成技術を用いて、若手の専門的な質問に自動で回答するツールを開発中です。
竹中工務店は、AIを活用して若手の構造設計者を支援し、作業時間を大幅に短縮しています。
また、他業種でも若手育成のためのAI活用が進んでおり、効果的な人材育成が期待されています。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

日経クロステック（xTECH）

大成建設・清水建設・竹中工務店…若手育成で広がるAI活用8選

　少子高齢化を背景に人手不足が進行する日本。産業界では若手社員の確保・育成にAI（人工知能）を活用する動きが広がっていま…