記事の概要
AI時代において、人生の「サードエイジ」が重要視されています。
この時期は、人生の第3期にあたるもので、特に50代から60代の人々が対象です。
著者は、年長者が持つ「問題発見力」や「革新性」などの能力が、AI時代において企業に価値をもたらすと述べています。
サードエイジは、寿命の延びに伴い、自己達成の時期としての重要性が増しており、個々の学ぶ意欲が鍵となります。
年齢に関係なく、知的な好奇心を持ち続けることが、メタスキルの習得や価値創出につながると強調されています。
サードエイジは多様性に富んでおり、経験を活かした新たな価値創造が期待されています。
記事のポイント
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日経クロステック(xTECH)
「未来はどんな人材が企業に付加価値をもたらすのか」――。こうしたテーマを掘り下げた書『逆転のリスキリングとサードエイジ…
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02963/100700005/